Avantages
En recevant une ou un stagiaire pour une durée de 12 à 15 semaines, les entreprises obtiennent, entre autres, les avantages suivants :
- la libération du personnel déjà en place pour effectuer des tâches plus rentables
- la réalisation d'un travail qui, autrement, serait peut-être demeuré à l'état de projet
- l'ajout de personnel nouvellement formé aux techniques de pointe
- la préparation d'une relève selon les exigences de l'entreprise
- la réduction des couts de recrutement
- l'accès à un crédit d'impôt de Revenu Québec permettant de récupérer plus de 50 % des frais encourus par l'entreprise
En participant à cette formule, les étudiantes et étudiants, de leur côté :
- ont la chance d'associer la pratique en milieu de travail et les connaissances théoriques reçues en classe
- acquièrent une expérience pertinente avant la fin de leurs études
- font connaitre leurs compétences auprès des employeurs et ainsi, améliorent leur employabilité
- peuvent disposer d'un revenu pour les aider à poursuivre leurs études
Dans un monde très concurrentiel, la formule d'alternance travail-études, c'est un avantage certain!
